Siedzibą Izby jest Poznań, a terenem działania obszar Rzeczypospolitej
Polskiej i zagranica.
3.
Izba może zrzeszać się w Krajowej Izbie Gospodarczej oraz innych krajowych
i zagranicznych organizacjach gospodarczych.
4.
Izba używa pieczęci okrągłej.
5.
Izba jest organizacją samorządu gospodarczego reprezentującą interesy
gospodarcze zrzeszonych w niej podmiotów w zakresie ich wszechstronnej
działalności, w szczególności wobec organów państwowych, organizacji gospodarczych
i zagranicznych.
6.
Izba może ustosunkować się do projektów rozwiązań dotyczących funkcjonowania
gospodarki oraz służyć pomocą na zasadach określonych w odrębnych przepisach
w przygotowaniu aktów prawnych w tym zakresie, a także usprawniać wdrażanie
i funkcjonowanie przepisów prawnych w zakresie działalności gospodarczej.
Rozdział II Zadania Izby i sposoby ich realizacji
A.
Działanie dla rozwoju przedsiębiorczości w nowoczesnych formach organizacyjnych
i technologicznych oraz wdrażanie opinii o stanie rozwoju gospodarczego.
B.
Współudział w tworzeniu warunków sprzyjających wszechstronnej działalności
gospodarczej, w tym także w zakresie handlu zagranicznego.
C.
Gromadzenie i rozpowszechnianie informacji dotyczących funkcjonowania
podmiotów gospodarczych w kraju i za granicą oraz współpracy kooperacyjnej,
zaopatrzeniowej i organizacyjno-finansowej.
D.
Rozwój kształcenia zawodowego swoich członków, prowadzenie różnorodnych
szkoleń i kursów.
E.
Kształtowanie zasad etyki i społecznie akceptowalnych norm postępowania
w stosunkach gospodarczych.
F.
Branie udziału na zaproszenie organów państwowych, organizacji gospodarczych
w kraju i za granicą w pracach różnych instytucji doradczo-opiniodawczych
w sprawach działalności wytwórczej, handlowej, budowlanej, usługowej.
G.
Popularyzowanie wiedzy ekonomiczno-prawnej oraz doświadczeń związanych
z prowadzeniem działalności gospodarczej.
H.
Prowadzenie doradztwa i pomocy ekonomicznej, organizacyjno-technicznej,
wykonywanie ekspertyz, analiz, badań rynkowych.
I.
Organizowanie i stwarzanie warunków do rozstrzygania sporów w drodze
postępowania polubownego i pojednawczego oraz uczestniczenia na odrębnie
określonych zasadach w postępowaniu sądowym w związku z działalnością gospodarczą
jej członków.
7.
Izba realizuje swoje zadania statutowe przez:
A.
Promocję inicjatyw gospodarczych w formie doradztwa organizacyjnego i
ekonomicznego.
B.
Tworzenie banku informacji gospodarczej.
C.
Organizowanie wystaw, targów.
D.
Opracowanie opinii i ekspertyz wymagających wiedzy zawodowej z zakresu
prowadzonej działalności przez podmioty gospodarcze.
E.
Współpracę Izby w ww. zakresie z innymi organizacjami krajowymi i zagranicznymi.
F.
Prowadzenie postępowania polubownego między członkami Izby.
G.
Podejmowania działań z inicjatywy członków.
H.
Prowadzenie działalności szkolnej i wydawniczej.
I.
Wyznaczanie osób do funkcji rzeczoznawców.
J.
Wykonywanie innych czynności np. legalizowanie dokumentów, wydawanie
certyfikatów, świadectw i zaświadczeń, stosownie do umów, konwencji międzynarodowych
zwyczajów
handlowych.
Rozdział III Członkowie, ich prawa i obowiązki
8.
Członkami Izby mogą być osoby fizyczne i prawne prowadzące działalność
gospodarczą w zakresie produkcji makaronu, produktów mącznych i pochodnych.
Warunkiem przyjęcia na członka jest złożenie deklaracji pisemnej .
Przyjęcie w poczet członków następuje na podstawie uchwały Zarządu Izby w ciągu
1 miesiąca po złożeniu deklaracji.
9.
Członkowie a w szczególności osoby prawne, mogą wykonywać swoje prawa
i obowiązki przez przedstawicieli.
Przedstawiciel może reprezentować tylko jednego członka.
10.
W Walnym Zgromadzeniu wszyscy członkowie dysponują równą liczbą głosów.
Liczbę głosów ustala Zarząd Izby każdorazowo.
11.
W przypadku odmowy przyjęcia w poczet członków zainteresowana osoba fizyczna
lub prawna może odwołać się do Walnego Zgromadzenia w terminie 30 dni od
otrzymania uchwały Zarządu. Decyzja Zgromadzenia jest ostateczna.
12.
Izba nie posiada uprawnień władczych, a jej działalność nie może naruszać
samodzielności członków, ani też wkraczać w ich sprawy wewnętrzne.
13.
Członkowie są zobowiązani do:
a)
przestrzegania postanowień statutu Izby oraz jej regulaminów i
uchwał jej władz,
b)
udziału w realizacji celów statutowych Izby,
c)
regularnie płacić składki członkowskie,
d)
brać czynny udział, bez prawa do wynagrodzenia, w pracach Izby,
e)
przestrzegania współżycia społecznego i etyki zawodowej.
14.
Prawa członków Izby:
a)
czynne i bierne prawo wyborcze do organów Izby
b)
uczestniczenie w walnym Zgromadzeniu Członków Izby z głosem stanowiącym,
c)
uczestniczenie we wszelkich pracach Izby,
d)
zgłaszanie wniosków, postulatów, propozycji dotyczących działalności
Izby,
e)
korzystanie z doradztwa Izby na zasadach określonych uchwałą Walnego
Zgromadzenia
Członków,
f)
korzystanie z pomocy ekonomicznej – Izby.
15.
Członkostwo w Izbie ustaje na skutek:
a)
wystąpienia (po upływie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia od
złożenia przez członka wniosku na piśmie do Zarządu o wystąpienie),
b)
wykreślenia (w przypadku zaprzestania przez członka działalności
gospodarczej). Zaprzestanie powinno być niezwłocznie zgłoszone Zarządowi
Izby,
c)
wykluczenia (w przypadku naruszenia obowiązków członka Izby). Decyzję
podejmuje
Zarząd.
Od tej decyzji przysługuje członkowi odwołanie do Walnego Zgromadzenia w terminie
14 dni od chwili otrzymania zawiadomienia o wykluczeniu.
Odwołanie członka powinno być rozpatrzone na najbliższym Walnym Zgromadzeniu,
d)
występujący, wykreślony lub wykluczony członek Izby jest winien
wobec Izby
uregulowania wszelkich zobowiązań finansowych.
Rozdział IV Organizacja Izby
16.
Organami Izby są:
a)
Walne Zgromadzenie Członków,
b)
Zarząd
17.
Walne zgromadzenie Członków jest najwyższym organem Izby.
18.
W Walnym Zgromadzeniu biorą udział z prawem głosowania członkowie oraz
z głosem doradczym zaproszeni goście. W Walnym Zgromadzeniu mogą uczestniczyć
pracownicy Izby, każdy członek posiada 1 głos.
19.
Do właściwości Walnego Zgromadzenia Członków należy:
1.
wybór i odwołanie w drodze tajnego głosowania członków Zarządu.
2.
uchwalenie kierunków rozwoju działalności
3.
rozpatrywanie sprawozdań Zarządu, zatwierdzanie sprawozdań rocznych
i bilansu oraz podejmowanie uchwał co do wniosków członków Izby,
lub Zarządu, w tych sprawach
i udzielanie absolutorium Zarządowi,
4.
podejmowanie uchwał w sprawie nabycia i zbycia nieruchomości,
5.
określenie najwyższej sumy zobowiązań jaką Izba może zaciągać,
6.
rozpatrywanie, w postępowaniu wewnątrzizbowym odwołań od uchwał
Zarządu,
7.
uchwalenie zmian statutu i likwidacji Izby
8.
uchwalenie wysokości wpisowego i składek członkowskich oraz sposobu
i terminu ich wpłat na rzecz Izby, wybór delegatów do organizacji
gospodarczych, w których
Izba jest zrzeszona.
20.
Walne Zgromadzenie Członków zwoływane jest przez Zarząd przynajmniej
raz w roku, nie później niż do 30 czerwca.
Zarząd powinien zwołać Walne Zgromadzenie Członków także na żądanie:
1)
Zarządu,
2)
1/5 ilości członków Izby
w terminie nie przekraczającym 30 dni od daty zgłoszenia takiego żądania.
21.
O czasie, miejscu i porządku Walnego Zgromadzenia Zarząd powinien zawiadomić
na piśmie członków na 7 dni przed Walnym Zgromadzeniem.
22.
1.
Walne Zgromadzenie Członków jest zdolne do podjęcia uchwał wiążących
wszystkich członków Izby, bez względu na ilość obecnych członków Izby
w przypadku prawidłowego zawiadomienia o czasie, miejscu i porządku
danego Zgromadzenia wszystkich członków, z zastrzeżeniem spraw wymagających
obecności co najmniej połowy członków Izby, określonych statutem.
2.
Walne Zgromadzenie wybiera przewodniczącego, 2 zastępców przewodniczącego
i sekretarza, którzy stanowią Prezydium Walnego Zgromadzenia.
3.
Uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają zwykłą większością głosów,
o ile statut
nie stanowi inaczej.
4.
Walne Zgromadzenie Członków głosuje w sposób jawny.
Tajność głosowania może być ustanowiona uchwałą Walnego Zgromadzenia Członków
podjętą na wniosek jednego członka Izby.
Wybory do organów Izby odbywają się w głosowaniu tajnym.
5.
Uchwały dotyczące zmian statutu izby oraz likwidacji Izby zapadają
większością 2/3 głosów oddanych przy obecności co najmniej połowy (50%)
członków Izby.
6.
Szczegółowy tryb prowadzenia obrad Walnego Zgromadzenia Członków
oraz sposób podejmowania uchwał określa regulamin Walnego Zgromadzenia
Członków.
23.
Zarząd
Zarząd kieruje działalnością Izby oraz reprezentuje ją na zewnątrz. Do kompetencji
Zarządu należy podejmowanie wszelkich decyzji nie zastrzeżonych w ustawie lub
statucie innym organom.
24.
1.
Zarząd składa się z 3 do 7-miu osób wybranych spośród członków Izby.
Zarząd stanowi:
- prezes,
- vice Prezes,
- 1- 5 członków,
wybranych przez Zgromadzenie Izby na okres 2 lat.
2.
Pracą Zarządu kieruje Prezes Zarządu.
3.
Członek Zarządu winny czynu lub zaniedbania, przez które Izba poniesie
szkodę,
odpowiada za nią osobiście.
25.
1.
Oświadczenie woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych Izby składają
łącznie dwaj członkowie Zarządu, w tym Prezes i Vice Prezes.
Oświadczenia woli na piśmie składane są w ten sposób, że pod nazwą Izby podpisujący
umieszczają swoje podpisy.
2.
Zarząd Izby może ustanowić pełnomocnika lub pełnomocników do dokonania
czynności
określonego rodzaju lub czynności szczególnych.
3.
Zarząd może zatrudnić do kierowania bieżącą działalnością Izby Dyrektora,
jako kierownika zakładu pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy.
4.
Umowę o pracę z dyrektorem Izby, podpisuje Prezes Zarządu.
26.
1.
Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak
niż raz na kwartał.
Posiedzenie zwołuje Prezes Zarządu.
2.
Szczegółowe zasady i tryb pracy Zarządu określa regulamin.
Rozdział V Fundusze Izby
27.
Majątek Izby powstaje ze składek członkowskich, darowizn, dotacji, spadków,
zapisów, z własnej działalności oraz innych dochodów majątku Izby.
28.
Wysokość wpisowego i składki członkowskie uchwalane są uchwałą walnego
Zgromadzenia Członków.
Wpisowe wpłaca się w terminie 14 dni od daty złożenia deklaracji członkowskiej
na konto lub do kasy Izby.
29.
Składki członkowskie wpłaca się miesięcznie na konto lub do kasy Izby,
w terminie do 15 –go dnia następnego miesiąca.
30.
1.
Podziałowi podlega nadwyżka bilansowa wygospodarowana w roku obrachunkowym.
2.
Nadwyżkę bilansową przeznacza się na:
1) fundusz zasobowy
2) fundusz celowy
3) inne cele
3.
Podział nadwyżki bilansowej następuje na podstawie uchwały Walnego
Zgromadzenia Członków. Co najmniej 20% nadwyżki bilansowej przeznacza
się na fundusz zasobowy.
4.
Członkowie Izby nie uczestniczą w pokrywaniu jej strat.
31.
1.
Rokiem obrachunkowym jest rok kalendarzowy.
Z końcem roku obrachunkowego Zarząd sporządza bilans i sprawozdanie roczne zgodne
z obowiązującymi przepisami.
2.
Sprawozdanie roczne wraz z bilansem i projektem podziału nadwyżki
bilansowej lub pokrycia strat Zarząd przedstawia Walnemu Zgromadzeniu
Izby nie później niż
w marcu następnego roku.
Sprawozdanie, bilans oraz projekt podziału nadwyżki bilansowej powinny być wyłożone
do wglądu członkom w lokalu Izby, co najmniej 14 dni przed rocznym Walnym Zgromadzeniem
Członków, na którym mają być rozpatrywane.
3.
Wykazane w bilansie straty są pokrywane w kolejności, z funduszu
zasobowego, a w razie jego wyczerpania, z pozostałych funduszy w stosunku
proporcjonalnym
do ich wysokości.
Rozdział VI Przepisy końcowe
32.
Decyzję o likwidacji Izby uchwala Walne Zgromadzenie Członków większością
2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków Izby.
33.
W przypadku likwidacji, Walne Zgromadzenie Członków powołuje komisję
likwidacyjną, która bada stan majątkowy Izby i dokonuje jego podziału zgodnie
z uchwałą Walnego Zgromadzenia Członków przy 2/3 głosów oddanych przy obecności
co najmniej 50% członków Izby.
Niniejszy statut został zatwierdzony i przegłosowany w czasie Walnego
Zgromadzenia
Członków
w dniu 22.05.2004 r.
